熱線律師說丨員工入職被收取保證金 公司是否違法？
來源：西部網(wǎng)-陜西新聞網(wǎng) 2022-05-11 17:45
西部網(wǎng)訊（記者 辛超）“本來找工作是來賺錢的，錢沒掙到，卻反被要求繳納一筆‘保證金’?！比涨?，多名求職者向西部網(wǎng)“民生熱線”欄目反映，自己在應(yīng)聘兼職時(shí)，被公司收取“保證金”難退回。
求職者被用人單位收取“保證金”，這種存在于用工單位和勞動(dòng)者之間的約定，到底合法嗎？上海錦天城(西安)律師事務(wù)所律師于文哲給予解答。
于文哲：
如果公司將自己定性為“用人單位”，且應(yīng)聘者與其成立勞動(dòng)關(guān)系的，則公司向應(yīng)聘者收費(fèi)的行為違反了《勞動(dòng)合同法》第九條，應(yīng)當(dāng)退還款項(xiàng)并可能受到相關(guān)行政處罰；
如果公司屬于人力資源中介，其存在承諾的職位與應(yīng)聘者實(shí)際入職的崗位不符、其收費(fèi)與實(shí)際崗位無關(guān)、拒絕退費(fèi)等行為。結(jié)合本案現(xiàn)有資料顯示，還存在向應(yīng)聘者收取費(fèi)用的收款賬戶名稱與公司實(shí)際名稱或應(yīng)聘者擬入職公司實(shí)際名稱不符、公司未與書店簽訂書面招聘委托協(xié)議等行為，則公司可能涉嫌欺詐。
參考法條：
《勞動(dòng)合同法》第9條：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
《民法典》第148條：一方以欺詐手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
《勞動(dòng)法》第18條：下列勞動(dòng)合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
